PROSER - Consultoría Empresarial

COACHING HUMANISTA NO DIRECTIVO

Evoluciona con tu empresa.

Desarrolla un liderazgo consciente de acuerdo a las necesidades de tu empresa a través del coaching empresarial

Proceso de Coaching

Trabajamos con el momento presente y futuro

En todo proceso hay un objetivo general y cada sesión tiene su propio objetivo Las sesiones son semanales o quincenales

El proceso de coaching puede variar dependiendo de las necesidades del coachee o cliente, pero en general aborda los siguientes pasos.

objetivo 2

Define tu objetivo general:

Identifica que es lo que quieres lograr, qué te motiva.

aprobado

Evalúa la situación actual real:

Obtén claridad y enfoque en tu objetivo, valores, recursos y prioridades.

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Explora tus necesidades, opciones y recursos:

Reflexiona a través de preguntas poderosas, tus ideas, tu realidad, tus emociones y tus opciones.

obstaculo

Desarrolla un plan de acción:

Toma conciencia para ver nuevas perspectivas y soluciones creativas

metro

Evalúa y ajusta:

Mide el progreso, analiza los desafíos encontrados y ajusta tu plan.

trofeo

Logra el objetivo y celebra:

Celebra tus logros y reflexiona sobre tu crecimiento personal y profesional.

Generamos conciencia y acción.

Es un acompañamiento orientado a la acción y al cambio para lograr objetivos.

En un proceso de Coaching logras una reflexión profunda, a través de preguntas poderosas que detonan tu creatividad y te animan a decidir las acciones que realmente te ayudan a lograr tu objetivo

coaching empresarial

Coaching Ejecutivo

Ideal para dueños de negocio o tomadores de decisiones que quieren desarrollar su potencial.

Proceso individual a través del cual se explora sus objetivos reales, desafíos, áreas de mejora y recursos para lograr sus metas. 

El enfoque puede incluir habilidades de liderazgo, toma de decisiones, gestión del tiempo, comunicación efectiva, manejo del estrés y desarrollo de estrategias para el crecimiento personal y del negocio.

trabajo en equipo y consultoria empresarial 3

Coaching de Equipo

Ideal para equipos que pasan por cambios, no se ponen de acuerdo, no están logrando resultados o les falta compromiso.

Se enfoca en mejorar la eficacia y rendimiento de un equipo.
Inicia con una sesión de exploración para identificar las necesidades y desafíos del equipo. Se habilita al líder del equipo para desarrollar las sesiones grupales y a través de actividades y retroalimentación constructiva se alcanzan resultados sobresalientes.

Objetivos del cocahing empresarial

Coaching Organizacional

Ideal para empresas que quieren trabajar en un objetivo en común para un grupo de colaboradores.

Se define el objetivo general y se identifica desde qué punto parte cada miembro, para establecer objetivos individuales, en dónde cada quien decide en qué va a trabajar para ayudar a cumplir el objetivo general. Se lleva un seguimiento de los avances de cada sesión y se evalúa la realidad actual para tomar acciones, hasta lograr el objetivo definido.

DATE LA OPORTUNIDAD DE EXPLORAR EL ARTE DE ALUMBRAR TU MENTE

Consultores Certificados

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Recuerda “Sin acción, no hay cambio”

El proceso de coaching puede ser beneficioso para una amplia gama de personas en diferentes contextos y situaciones, dentro del ámbito empresarial es para ti si:

El coaching de equipo puede ser especialmente útil durante períodos de cambio, fusión de equipos o desarrollo de nuevos proyectos.

coaching empresarial

Es un proceso ágil para alcanzar resultados en corto plazo

Participar en un proceso de coaching te permite:

Incrementa la capacidad de los líderes para que tomen buenas decisiones

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